基金之优秀的基金经理

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公募基金主动管理TOP50

需要说明一下,指数基金仅有体现主动管理能力的指数增强基金入选,被动管理的指数基金不在此之列。债券基金也是只有体现大类资产配置和权益管理能力的二级债基、绝对收益基金入选,纯债基金不在研究范围。

权益类公募赚钱不少,但投资者体验较差,这已经是讨论了多年的话题。除了投资者追涨杀跌、高买低卖之外,基金的实际表现与投资者预期的差距也是不容忽视的原因。

很多投资者认为:主动型基金你既然提计了1.5%的管理费,那你就应该给我把活全干了。首先你要给我做大类资产配置,还要给我择股选券,然后还要给我择时。再说白一点,既要涨的快、赚钱多,又要波动低、回撤小。这就是很多基民的要求。

要求无可厚非,但现实与理想还是有较大差距的。基金经理是人不是神。大类资产配置、择股选券、择时这三大能力很少有人能通吃的。能做好一项,就是成功的基金经理了,能做好两项绝对是TOP级。基金经理都有自己的能力圈。你要求他的能力圈无限扩大,这是违背客观规律的。

对基金经理来说,承认自己的能力圈、恪守自己的能力圈,这也是对基民负责。投资者应该是要较为深刻的了解基金经理的投资体系和能力圈,进而选择适合自己的产品。

成功的基金经理,都有自己的风格,基本都能贴个标签。这个基金是什么特点、怎么使用,基民一目了然。标签实际上就是把晦涩难懂的投资术语通俗化的过程。

下面我把《公募基金主动管理TOP50人名单,价值连城,拿走不谢》里面列的主要基金经理,都贴一个标签,供大家参考。(名单有所调整和补充)

易方达

  • 张坤(易方达中小盘110011)

    价值投资、高ROE、白酒、长期持有、长线绩优

  • 萧楠(易方达消费行业110022)

    消费、白酒、择股、长期持有、长线绩优

  • 张清华(易方达安心回报110027)

    长期绩优债基、激进二级债基、转债、大类资产配置

  • 胡剑(易方达稳健收益110008)

    长期绩优债基、稳健二级债基、大类资产配置、控制回撤

  • 陈皓

博时

  • 王俊(博时主题行业160505)

    十年十倍、价值投资、合理估值、控制回撤、稳健

  • 过钧(博时信用债券050011)

    长期绩优债基、激进二级债基、转债、大类资产配置

华夏

  • 蔡向阳(华夏回报002001)

    十年十倍、到点分红、价值投资、稳健

广发

  • 傅友兴(广发稳健增长270002)

    股债均衡、大类资产配置、价值投资、控制回撤、长线绩优

  • 谭昌杰(广发趋势优选000215)

    绝对收益、大类资产配置、控制回撤、稳健

南方

  • 史博(南方绩优成长202003)

    二十年老将、副总、价值投资、稳健

  • 骆帅(南方优选成长202023)

    潜力新秀、价值投资、高ROE、稳健

工银瑞信

  • 鄢耀/王君正(工银金融地产000251)

    金融地产、稳健、长线绩优

  • 袁芳(工银文体产业001714)

    潜力新秀、择股、稳健、灵活

  • 欧阳凯(工银双利485111)

    长期绩优债基、稳健二级债基、大类资产配置、控制回撤

富国

  • 朱少醒(富国天惠161006)

    二十年老将、副总、十年十倍、成长股投资

  • 李笑薇(富国沪深300增强100038)

    副总、海龟、量化、指数增强

  • 张峰(富国中国中小盘100061)

    长期绩优QDII、港股及海外、择股

兴全

  • 董承非(兴全趋势163402)

    二十年老将、副总、十年十倍、稳健、择股

  • 谢治宇(兴全合润163406)

    300亿操盘手、均衡配置、择股、稳健、长线绩优

  • 乔迁(兴全商业模式163415)

    潜力新秀、择股、稳健、灵活

  • 申庆(兴全沪深300指数163407)

    二十年老将、量化、指数增强

景顺长城

  • 刘彦春(景顺长城新兴成长260108)

    十年十倍、价值投资、高ROE、择股、白酒、长期持有

  • 黎海威(景顺长城量化新动力001974)

    副总、海龟、量化、指数增强

  • 余广(景顺长城核心竞争力260116)

    价值投资、高ROE、择股、长期持有

  • 鲍无可(景顺长城能源基建260112)

    稳健、高股息、低估值、控制回撤

中欧

  • 曹名长(中欧潜力价值001810)

    价值投资、高股息、低估值

  • 周应波(中欧时代先锋001938)

    成长股投资、择股、灵活、长线绩优

  • 周蔚文(中欧新蓝筹166022)

    二十年老将、副总、成长股投资、择股

  • 葛兰(中欧医疗健康003095)

    医药、潜力新秀、医药科班、择股

汇添富

  • 劳杰男(汇添富价值精选519069)

    价值投资、长期持有、择股、高ROE、稳健、长线绩优

  • 雷鸣(汇添富蓝筹稳健519066)

    价值投资、长期持有、择股、高ROE、稳健、灵活、长线绩优

  • 王栩(汇添富优势精选519008)

    十年十倍、成长股投资、择股

  • 赵鹏飞(汇添富高端制造001725)

    暂无

  • 郑磊(汇添富创新医药混合006113)

    医药、择股、医药科班、控制回撤

长安

  • 林忠晶(长安鑫利001281)

    林忠晶:价值投资、高ROE、择股、择时

  • 杜振业(长安鑫益002146)

    杜振业:绝对收益、潜力新秀、控制回撤

华安

  • 杨明(华安策略优选040008)

    杨明:价值投资、择股、大金融、长线绩优

  • 苏圻涵(华安沪港深通精选001581)

    苏圻涵:长线绩优QDII、港股及海外、择股

  • 胡宜斌

    胡宜斌:成长股投资、潜力新秀、择股、科技、5G

交银

  • 王崇(交银新成长518736)

    王崇:均衡配置、择股、稳健、长线绩优

  • 何帅(交银优势行业519697)

    何帅:成长股投资、择股、控制回撤、长线绩优

  • 杨浩(交银新生活力519772)

    杨浩:成长股投资、择股、TMT

嘉实

  • 归凯(嘉实泰和000595)

    归凯:十年十倍、GRAP、稳健、择股

  • 谭丽(嘉实价值优势070019)

    谭丽:价值投资、高股息、低估值、稳健

  • 张金涛(嘉实沪港深精选001878)

    暂无

  • 洪流

    洪流:二十年老将、GRAP(合理估值下的成长)、稳健、择股

华泰柏瑞

  • 田汉卿(华泰柏瑞量化增强000172)

    田汉卿:副总、海龟、量化、指数增强

东方红

  • 林鹏(东方红沪港深002803)

    林鹏:二十年老将、副总、价值投资、择股、高ROE、长期持有、长线绩优

睿远

  • 傅鹏博(睿远成长价值007119)

    傅鹏博:二十年老将、副总、十年十倍、成长股投资、择股、长线绩优

中庚

  • 丘栋荣(中庚价值领航006551)

    丘栋荣:价值投资、PB-ROE、长线绩优

信达澳银1人:

  • 冯明远(信达澳银新能源001410)

    冯明远:潜力新秀、成长股投资、择股、科技、5G

国富

  • 徐成(国富沪港深成长精选001605)

    徐成:港股及海外、绩优沪港深、择股

海富通

  • 杜晓海(海富通阿尔法对冲519062)

    杜晓海:对冲、绝对收益、控制回撤、稳健

泓德

  • 邬传雁(泓德远见回报001500)

    邬传雁:副总、成长股投资、稳健、择股、长线绩优

鹏华

  • 王宗合:价值投资、择股、高ROE、长期持有、白酒、长线绩优

前海开源

  • 邱杰:择时、择股、大波段、长线绩优

大家可以看的出来,有4人入选的基金公司共五家:易方达、兴全、中欧、汇添富、景顺长城,这些都是比较注重主动权益产品的基金公司。

另外,东方红、睿远也都比较强调主动管理能力。东方红由于风格都差不多,只列了林鹏一人。睿远目前只有一只基金。

投资风格梳理

按照投资风格和基金的类别,再次梳理一遍:

价值:张坤、王俊、蔡向阳、史博、骆帅、董承非、谢治宇、曹名长、刘彦春、余广、劳杰男、雷鸣、赵鹏飞、林忠晶、杨明、谭丽、林鹏、丘栋荣

成长:袁芳、朱少醒、乔迁、周应波、周蔚文、王栩、王崇、何帅、杨浩、归凯、傅鹏博、冯明远、邬传雁

量化及指数增强:李笑薇、黎海威、申庆、田汉卿

股债平衡:傅友兴、鲍无可

港股及海外:张峰、徐成、张金涛、苏圻涵

行业主题:萧楠(消费)、葛兰(医药)、鄢耀/王君正(金融地产)

激进二级债券:张清华、过钧

稳健二级债券:胡剑、欧阳凯

绝对收益:谭昌杰、杜振业

对冲:杜晓海

二鸟老师做组合的基金,基本来源于这50人名单。像价值五剑,有几个攻守均衡、风格稳重的老将坐镇,构成基本盘。在今年一季度行情好时,使用了像信达澳银新能源这样极富攻击性的基金去冲锋;去年行情不好时,使用了广发优企精选、富国沪港深行业精选这样比较注重控制回撤的基金去防守。在牛市走到中后期,市场喧嚣、牛熊难辨时,则可能会使用激进二级债基,让张清华、过钧这些擅长宏观研究的牛人来判断。

绝对收益目标组合,主要是使用的做绝对收益的谭昌杰、杜振业、做对冲的杜晓海以及稳健二级债基胡剑的基金。净值曲线稳步向上,接近于一条15度斜率的直线,不断创新高。

在实战角度的话,我不怕你业绩不好,就怕你没风格。你一会价值,一会成长,来回变来变去的话,这样的基金我是没法使用的。在选基金的时候,像这样的标签如果找不出三个以上的话,就不能入选。

有特点和风格的基金,即使是业绩暂时落后,我也能理解。比如老曹的中欧恒利,今年被骂的很厉害。但我是不会去骂的。老曹的择股风格是低估值、高股息,比较注重安全性。这两年市场呈“强者恒强”特征,低估值高股息策略在今年是暂时失效的。你不要因为这两年业绩不佳而质疑他的能力,只能说他的风格暂时不适合当前行情。但后面会怎样,这个说不好。风格都是轮动的,没有永远涨的股,也没有永远跌的票。他坚持自己的投资体系,这没问题。相反,如果他把那些低估值的票割肉,去追茅台之类的话,这就是瞎搞了。

再比如像冯明远的信达澳银新能源,这是一个具有鲜明科技风格的成长型基金,但波动也较大,价值五剑曾使用过一段时间。虽然现在没使用了,但我从来没否定过这只基金。这个基金长期持有没问题,这个我知道。我自己个人账户的话,肯定是不会卖的。价值五剑是公众跟投账户,完全是两码事。把这个基金替换下来,主要是出于控制组合波动考虑的,后面也不排除会阶段性再使用。类似的基金还有胡宜斌的华安媒体互联网。

对于投资者来说,鲜明的标签也便于基民识别和使用。你认可价值投资长期持有,就去找东方红、睿远、兴全;相信GRAP,就去找嘉实洪流、归凯他们;低估值高股息策略是老曹、谭丽;看好科技板块,能承受一定的波动,就使用冯明远、胡宜斌的基金;要求绝对收益,去找谭昌杰、杜振业;要做择时,还只有前海开源王宏远他们有这个能力;医药的话,得找葛兰、郑磊这些医药科班出身的基金经理;搞消费、白酒,去找萧楠、王宗合。

主动型基金的风格飘移,这是投资者最头疼的问题。建议每一位基金经理都要承认自己的能力圈、恪守自己的能力圈,进而拓展自己的能力圈。主动基金的基金经理,最好每个人都要有个标签。

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