基金定投之主动型基金

参考

https://mp.weixin.qq.com/s/XOW3z_SfnGCdaTVZyHsDmA

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4Mzg0NDIyMA==&mid=2247484343&idx=1&sn=306c2a3d950876bea169be8d8ce084fb&chksm=fda3aba4cad422b2f577d87f60f407316b892096e597dda2f7c9ab04856c1b1df1978cf26eb8&scene=21#wechat_redirect

区别

主动基金和被动基金有什么区别?

  1. 主动基金的持仓是不可跟踪的

被动指数基金:指数基金,因为是复制所跟踪的指数走势。指数基金的持仓基本上和指数的成分股及权重类似,投资策略是透明的。

主动基金:每季度仅公布一次十大重仓股,基金经理有权对持有的股票进行调仓。并且季报年报的公布时间也有延迟。比如很多基金8月份才公布半年报,显示的是6月30日的十大重仓。说不定7月份基金经理就把重仓股卖了。

  1. 主动基金的仓位是会变动的

被动指数基金:基本永远保持在95%的高仓位运行,上图为兴全沪深300指数的仓位,基本保持不变。

主动基金:有可能50%仓位,也可能95%的仓位。基金经理根据对未来行情的判断,可以主动的调整仓位。上图是兴全趋势的仓位,在2015年下跌行情时,仓位一度下降到了32%。

  1. 主动基金涨跌,并不完全跟随指数

被动指数基金:指数涨,指数基金必然涨,指数跌,指数基金必然跌。

主动基金:主动基金虽然有业绩基准,但是涨跌并不跟随。有可能指数今天涨了,基金净值却按兵不动。也有可能指数不动,基金净值却蹭蹭上涨。

  1. 主动基金分化巨大

被动指数基金:虽然有好有坏,但都是跟踪指数的,烂也烂不到哪。

主动基金:好基金,非常好。比如兴全趋势,净值在过去十几年不断的创历史新高。

烂基金:非常烂。某主动基金,跌又跌得多,涨又涨的少。指数都没他这么惨。

选基金经理

最核心的观点:买主动型基金,就是买基金经理

基金经理有不同的风格,当市场风格与基金经理风格不一致时,短期跑输指数是很正常的。因为主动基金是黑盒策略,如果无法建立起基本的信任,给予基金经理一定的时间和忍耐度,我不建议你买主动基金,要不会一直很痛苦。

你要知道,在网上到处咨询,现在是不是高点要不要卖,是不是低点,要不要买。问大V小V的观点

  1. 真实水平无法验证,是嘴炮键盘侠还是真正的民间高手?
  2. 即使一时收益高,是因为赌对了还是水平高呢?
  3. 专业水平真有这些十几年从业的基金经理厉害吗?

你只需要支付一点点管理费,买了他管理的基金,他就成了你的打工仔,需要帮你管理资金,多简单。

太细节的事就交给这些打工仔基金经理去操作就好了。把短期高与低的判断,仓位高低,未来什么行业什么股票表现好,谁能真的预测呢?把烦心事交给基金经理去烦恼吧。

专业的事交给最专业的人来做,不用再每天纠结今天涨了怎么办,要不要卖,跌了怎么办,要不要买。

思考点

作为养鸡集团的董事长,你需要思考的只有两点:

1. 现在是熊市低点,还是牛市高点?决定你整体的仓位高低

在牛市高位,人人都知道是高点,但是基金仓位限制,无法完全空仓,有部分基金经理的风格就是满仓穿越牛熊(比如朱少醒),需要我们在高位进行减仓。

在熊市低位,人人都知道是低点,但是不买的话,牛市来了,也和你无关啊。

所以牛市高位与低位,需要我们主动操作。

至于3000点3200点这种不高不低的时候要怎么办?你看这些基金经理净值不是都新高了吗,他们做的挺好,不需要我们操心。

2. 以年为周期,对旗下子公司的负责人进行定期考核。**表现烂的就开除,换人。**

基金的分化十分巨大,有的基金,基金经理会换人。有的基金经理业绩好是一时赌对了运气好,而不是水平高。我们就需要对基金进行定期的考核。

以年为周期,不要过于关注短期的表现。如果确实能力不行,就卖掉。

判断持有

基金经理

  • 看基金经理变动
  • 看新任基金经理过往业绩是否优秀

长期业绩

看该基金的长期每年的收益和基金排名是否比较稳定,比如前1/2,。

定投模拟器计算定投收益率

总结

挑选主动管理基金的注意点如下:

  1. 首先长期业绩要优秀
  2. 基金经理是否频繁变更,新上任的基金经理是否有过往业绩可以参考
  3. 没有过往业绩的新手基金经理需特别注意
  4. 长期业绩很差的基金可直接卖出
  5. 基金经理业绩时好时坏不稳定,也建议卖出。

我们希望的主动管理型基金应该是这样的:

  1. 基金经理稳定,不频繁变更
  2. 有3年以上的过往业绩可供参考
  3. 业绩排名稳定靠前,最好每年都在前1/2,不要忽上忽下。

关注点:

  1. 当养鸡集团的董事长很简单,抓大放小
  2. 只关注战略上的高点:牛市高点与熊市低点。
  3. 只抓人事权:挑选最优秀的基金经理来给你打工
  4. 其他的琐碎小事,让打工仔去做就好了。因为他们更专业。
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